大公司 轉 小公司
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下一站該選大企業還是小公司？從職涯規劃
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公司的資源與福利：大企業的薪酬福利制度較完整、就業保障比較多、充分的資源也讓大企業在專案執行上格局比較寬；相對地，小公司的體制較為彈性，有時專案 ...
別再問「選擇大公司或小公司」，這不過是個假議題！
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以「專業技能」的角度來看大公司 ... 大公司也是由小公司而來，而小公司是從幾個專業領域的技師而來，即便一開始沒那麼專業，他們也會透過自學、詢問、嘗試，讓自己變得更有 ...
大公司vs. 小公司：接受小公司的offer是個明智的決定嗎？
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不確定性：大公司有很穩定的市場利基及發展方向，所以公司會較為穩定，而且虧損倒閉的風險較低。小公司則是還在發展期，所以公司的發展方向常常會有較大的 ...
大公司一定比小公司好嗎？「管理階層的風格」其實才是關鍵
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多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...
大公司或小公司？一位過來人的經驗談
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大公司分工較細，對專業的要求度高，並且容易找到學習請教的對像，在深度方面，大公司較佔優勢。不過小公司也有機會在專業上深入，雖然因為資源有限，公司不一定能讓你花太 ...
職人觀點
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♟模組類別：職場案例學第六講—實用用軟技巧♟適合對象：對於求職、轉職不知道該選擇大企業，還是一家小公司的職場人適合閱讀。 ♟推薦書籍：你可以沒 ...
職場大哉問：進大公司還是小公司？（最終篇
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最終篇我們將深入探討『怎麼樣評斷公司、組織的前景』和『第二份工作，應該要轉大公司還是小公司？』，希望能透過此篇內容幫助大家有策略性選擇人生下半場。
該去大公司還是小公司？企業顧問教你用2個條件做判斷
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選擇大公司和小公司沒有好壞，只是看適不適合現階段的你。偶爾參加青年朋友的聚會時，常被問到：「我該不該選擇制度很明確的公司 ... 轉職 權力 小公司 工作 ...
轉職到小公司是否為個人加分呢? 糾結該選大公司or小公司
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優勢：知名度高，增添未來跳槽籌碼。 劣勢：工作內容重複，薪資與成就感有限。 機會：組織層級多，比較有晉升空間。 威脅：論資排輩，不知何時輪到自己。
選大公司，還是小公司？就看你欠缺的是專業能力，還是掌控 ...
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轉職過程像從家裡自學，突然間被送到私立的貴族學校，眼界開了不少。雖然也待過其他雜誌社，但從業界最迷你，換到最龐大規模的公司，落差大所以銜接得特別 ...